劳动经济学

在全球化和经济转型的背景下，劳动与就业问题对经济和社会的发展产生了深远影响。劳动经济学不仅研究影响劳动力市场的各种因素，还致力于为劳动政策、收入分配和人力资源管理等问题提供解决方案。如果你对经济学感兴趣，并希望为劳动力市场的可持续发展贡献力量，那么这个专业将是你的理想选择。

专业介绍

劳动经济学主要研究劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置等相关问题，包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、收入分配等。例如：劳动力市场失衡背后各种因素的变化，如何通过资源的配置使劳动资源配置达到最优等等。

劳动经济学是研究劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求各自影响因素以及相互作用关系的经济学分支。

劳动经济学的研究领域包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、失业、收入分配等。

中国劳动经济学兴起相对较晚，研究水平与国际同行存在着较大差距，国内专门从事这个学科研究的单位很少，不能适应于经济建设的需求。

随着社会经济转型，中国正面临着日益严峻的就业形势。就业、失业、劳动力市场发育等问题成为经济生活中越来越重要的课题。

培养目标

劳动经济学专业培养政治素质过硬、劳动情怀深厚、经济理论基础扎实、专业实践能力突出、适应中国特色社会主义市场经济需要的高素质应用型人才。通过四年专业培养和训练，毕业后学生能够掌握社会调查和数据处理的基本方法，具备在经济管理领域就职的调研、规划、评估、运营、咨询、营销等基本素养，能够在党政机关劳动保障部门从事人才规划和劳动政策制定工作；能够在各类型企事业单位从事人力资源管理工作；能够在教育培训类企业和人才中介机构从事管理和服务工作；并具备向经济学及相关领域拓展的能力，能够到国内外高校继续学习深造。

毕业要求

毕业生应获得以下知识和能力：

（一）掌握马克思主义经济学、当代西方经济学的基本理论和分析方法，熟悉劳动经济学科整体理论框架和主要知识；

（二）熟悉国情，熟悉国家经济建设和经济改革等方面的基本方针、政策和法规，深刻理解国家关于劳动经济问题的处理原 - 2 - 则、思路和主要政策；

（三）了解经济学的理论前沿和中国经济社会实际运行状况，熟悉中国经济改革尤其是劳动经济领域需要解决的重大问题；

（四）能够较好地运用统计学、计量经济学等分析方法对现实经济问题进行分析研究，具有较强的劳动经济问题理解力和分析能力；

（五）具有独立或联合开展社会调查的能力，掌握基本的数据处理方法和技巧；

（六）具有初步从事经济学理论研究的能力，能够胜任劳动经济相关领域实际工作，具有一定的批判性思维，能够客观看待和正确处理工作中的矛盾；

（七）具有较强的学习能力、写作能力、语言表达能力、人际沟通和跨文化交流能力以及计算机及信息技术应用等方面的基本能力；

（八）具有健康的身体、良好的文化修养、心理素质和实事求是的踏实学风，有理想、有抱负、有道德、有纪律。

主干课程

1，微观经济学

2，宏观经济学

3，劳动经济学

4，人力资源管理

5，计量经济学

6，Python 数据分析

7，量化数据分析与应用

8，行为与实验经济学

9，社会调查设计与数据分析

10，收入分配与反贫困

11，绩效与薪酬

12，劳动力市场与公共政策

13，人事管理经济学。